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¿Ha sufrido una lesión en el trabajo?
Una lesión relacionada con el trabajo puede ser dolorosa, confusa y estresante. Si usted o un ser querido ha resultado lesionado en el trabajo, es importante hacer lo necesario para protegerse y hablar con un abogado calificado en compensación laboral.
Los beneficios de compensación laboral existen para ayudar a los lesionados a sanar, recuperarse y mejorar su calidad de vida. El proceso a menudo puede ser complejo y largo, y un paso en falso puede resultar en la denegación de un reclamo, de un tratamiento médico, un retraso en la distribución de beneficios y una confusión más profunda.Permita que nuestro personal experimentado lo guíe a través de todo el proceso y se asegure de recibir los beneficios que se merece. Contáctenos hoy para programar una consulta gratis.
Qué hacer después de una lesión
Pasos importantes
01 Busque atención médica
Si tiene una lesión inmediata o continua, o incluso si sus lesiones son menores, lo mejor es que visite a un médico para que lo examine. Es posible que algunas lesiones no aparezcan hasta horas o días después del incidente. Ver a un proveedor médico de inmediato es importante para su seguridad y para documentar su lesión.
02 Informar el incidente/lesión
A las lesiones en el lugar de trabajo deben informarse dentro de los 30 días posteriores al incidente. Si tiene un incidente que resulta en una lesión, asegúrese de notificar a sus empleadores de inmediato. Este debería ser su supervisor, un gerente o alguien de recursos humanos.
03 Documentar el incidente
Es fundamental reunir pruebas y documentar exhaustivamente el incidente y sus lesiones. Tome fotografías de la escena del accidente, sus lesiones y cualquier peligro visible que pueda haber contribuido al incidente. Guarde copias de informes médicos, notas del médico, informes de incidentes y cualquier otra documentación relevante relacionada con su lesión. Estos registros serán valiosos al presentar un reclamo de compensación laboral o emprender acciones legales, si es necesario.
04 Comuníquese con un abogado de compensación laboral
Un abogado de compensación laboral puede ayudarlo a investigar, reunir pruebas y presentar un reclamo de compensación laboral para que pueda obtener los beneficios de compensación y liquidación que merece, de manera oportuna. Elegir un abogado experimentado y confiable es la clave para maximizar sus beneficios.
Cuando estes listo
Estamos aquí para guiarlo a través del proceso de las leyes de compensación laboral de California. Nuestra misión es clara. Permítanos hacer el trabajo para que usted pueda concentrarse en usted y su familia. No cobramos tarifas por adelantado y usted no deberá ningún dinero hasta que recuperemos y obtengamos un acuerdo de beneficios para usted. Si está buscando un abogado de compensación laboral en el área metropolitana de Los Ángeles o en el condado de Ventura, Cho Law, APC está aquí para servirle.
Antonio S. Cho
Abogado Principal, Compensación Laboral
SERVICIO
SERVICIO
SERVICIO
Cho Law, APC se basa en una sólida base de sólida compasión y comprensión entre abogado y cliente. Cuando usted tiene una lesión relacionada con el trabajo,usted tiene derecho a recibir beneficios. Nuestro La prioridad es ayudarlo a comprender sus derechos como californiano y brindarle un camino hacia sus beneficios por lesiones.
ESTRATEGIA
ESTRATEGIA
ESTRATEGIA
Cada caso de cliente es único. Estamos aquí para escuchar, investigar los beneficios de sus empleados y brindarle asesoramiento basado en sus derechos y su tipo de lesión. Lo haremosinvestigar diligente y exhaustivamente su caso. Contamos con una amplia red de profesionales médicos y consultores en los que confiamos por su experiencia y conocimiento en lesiones relacionadas con el trabajo.
ÉXITO
ÉXITO
TRIUNFO
Tiene el compromiso de Cho Law de invertir el tiempo y las exigencias necesarias en su caso de compensación laboral. A partir de la estrategia individualizada que hemos construido, podemos luegoPrepararse y litigar profesionalmente, para que pueda recibir la máxima compensación y recuperación monetaria.
BENEFICIOS DE COMPENSACIÓN PARA TRABAJADORES
TRATAMIENTO MÉDICO
Si necesita tratamiento médico debido a lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo, puede ser elegible para recibir atención médica razonable y necesaria.
Por ejemplo, gastos asociados con tratamientos continuos, medicamentos o costos asociados con visitas de emergencia y transporte médico.
BENEFICIOS POR INCAPACIDAD TEMPORAL (TD)
Si no puede trabajar temporalmente debido a lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo, puede ser elegible para recibir beneficios por incapacidad temporal como pérdida de salario, según sus ingresos.
BENEFICIOS POR INCAPACIDAD PERMANENTE (PD)
Si sufre lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo que le impiden regresar al trabajo a plena capacidad o en cualquier capacidad, puede ser elegible para recibir beneficios por incapacidad permanente según sus ingresos.
BENEFICIOS SUPLEMENTARIOS POR DESPLAZAMIENTO DE TRABAJO (SJDB)
Un vale de beneficio suplementario por desplazamiento laboral (SJDB) es una forma de asistencia financiera que se brinda a los trabajadores lesionados en California que tienen una discapacidad permanente y no pueden regresar a su trabajo anterior. Les ayuda a buscar formación o educación adicional para adquirir nuevas habilidades y aumentar sus posibilidades de encontrar un empleo adecuado en un campo diferente.
BENEFICIOS POR MUERTE
Si un miembro de la familia muere debido a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, su cónyuge sobreviviente, sus hijos y otros dependientes pueden ser elegibles para recibir apoyo financiero y gastos de funeral y entierro a través de la compensación laboral.
CÓMO ENCONTRARNOS
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